Etiketler
İLK ALDIGIMDA ,ŞARJI FULLLEYİP KULLANMAYA BAŞLADIĞIMDA PİLİ 1 GÜNÜ ZORLA GECTİ
ŞAŞIRMIŞTIM AÇIKCASI , DAHA SONRA PİLİ TAMAMEN BİTİRMEYE ÇALIŞTIM ,YENİDEN TAMEMEN ŞARJ ETTİM
DERKEN PİL KENDİNE GELDİ 🙂
3 GÜNÜ RAHAT GEÇİRİYOR
25 Pazartesi Oca 2016
Posted KARIŞIK -MİXED :
inEtiketler
İLK ALDIGIMDA ,ŞARJI FULLLEYİP KULLANMAYA BAŞLADIĞIMDA PİLİ 1 GÜNÜ ZORLA GECTİ
ŞAŞIRMIŞTIM AÇIKCASI , DAHA SONRA PİLİ TAMAMEN BİTİRMEYE ÇALIŞTIM ,YENİDEN TAMEMEN ŞARJ ETTİM
DERKEN PİL KENDİNE GELDİ 🙂
3 GÜNÜ RAHAT GEÇİRİYOR
21 Perşembe Oca 2016
Posted KARIŞIK -MİXED :
inBİR DE ŞUNU YAPMAK GEREKİYOR, BİLEKLİKTE GÖRMEK İÇİN :
İNDİRDİĞİNİZ SMARTBAND TALK UYGULAMASINDA UYGULAMALARIM KISMINA UYGULAMA EKLE DİYEREK , BİLDİRİMLER UYGULAMASINI TUTUP YUKARI BIRAKIN
21 Perşembe Oca 2016
Posted KARIŞIK -MİXED :
in5.KEZ FORMATLADIM TELEFONU 2 SENEDE 🙂
18 Pazartesi Oca 2016
Posted KARIŞIK -MİXED :
inEtiketler
CS GO ALMA GARANTİ PARACARD, PARACARD İLE STEAMDEN OYUN ALMA, STEAM CS GO ALMA, STEAM GARANTİ PARACARD İLE CS GO SATIN ALMA
BAZI ARKADAŞLARIM STEAM DEN KART İLE OYUN ALMADA SORUN YAŞADIGI İÇİN ,ONLARA YARDIMCI OLMAK ADINA CS GO OYUNUNU GARANTİ PARACARD KULLANARAK ALMA İŞLEMİNİ ADIM ADIM ANLATAYIM
10 Pazar Oca 2016
1 ) Algoritma analizi ve dizaynındaki asamalar nelerdir ?acıklayınız
2) n^3 ve n^2 nin (n kare ve n küpün )büyüme derecelerini teta n e göre yazın ,ispatlayın ?
limit n–>sonsuza giderken birbiirine oranlayacaksınız
3) fatih elemanlarından bir heap olusturun ,aşama aşama eklemeyi gösterin
4) 12 66 77 34 56 gibi bişeyler veriyor .böl ve fethet algoritmalarının birini kullanrak sıralayın .aşama aşama gösterşn acıklayın
ben merge sort ile sıraladım ,paylaştım
5) biribirine giren cıokan bir sürü eleman vardı C1 C2 C3 C4 hepsi birbirine gidior . Bunları topolojik sıralama kullanarak en sonra kim kalcak ? o asamaya kadar gösterin
C1 e mesela digerlerinden hiç ok gelmiyor ,o zmn ilk onu silersin
C2 ye giden bagı koptu C1 den gelen
sonra baktın C2 ye gelende yok ,onu da sildim vs vs derken
en sonra diyelim C5 kaldı
C1 C2 C4 C3 C5 die yazarsan soru tamamdir 😉
6) fatih sultan mehmet ifadesinde geçen ulta yi Horspool Algoritması kullanrak bul
dedi
6 soruydu ,böylelikle her soruıyu hatırlamıs olduk
bütte ve ya gelecek senelerde benzer hatta aynı soruların sorulması dileğiyle 🙂
09 Cumartesi Oca 2016
Etiketler
Veritabanı Yönetim Sistemleri Dersi 2015-2016
Laboratuvar SQL çalışmaları
–Tüm personel kayıtlarını seçiniz.
SELECT*
FROM employees ;
–Özel kolonların seçimi, birleştirme ve artimetik işlemler
–Personelin adı ve soyadını isim kolonunda gösteriniz.
–Toplam maaşını bularak gösteriniz.
SELECT first_name ||’ ‘ ||last_name isim,
salary,
commission_pct,
salary+commıssıon_pct “Toplam Maaş”
FROM employees ;
–-Tarih aritmetiği (gün üzerinedir.)
SELECT TRUNC(sysdate-hire_date),
hire_date+10,
sysdate,
TRUNC(sysdate-TO_DATE(’01/01/1980′)),
TO_CHAR(sysdate,’Month’)
FROM employees;
–Mükerrer kayıtları eleme
–Count kullanımı
select distinct first_name,last_name from employees;
–Personel adetlerini bulunuz.
–Count kullanımı
SELECT COUNT( *) FROM employees;
–Toplam tekil değer sayısının count ile bulunması
SELECT COUNT(DISTINCT first_name||last_name) FROM employees;
–Özel bir kolon ve geri kalan kolonların tümüyle seçimi.
select salary,employees.* from employees;
–Kısıtlama yapmak
–İsmi ‘Ahmet’ olan kişileri bulunuz.
select * from employees
where first_name = ‘Ahmet’;
–Bölümü 100, (manager_id=100 veya emloyee_id 100’de büyük kişileri bulunuz.)
select * from employees
where department_id=100
AND (manager_id=100 OR employee_id>100);
–İsmi ahmet olmayanları bulunuz
select * from employees
where first_name <> ‘Ahmet’;
–İsmi ahmet olmayanları bulma ikinci yöntem
select * from employees
where first_name != ‘Ahmet’;
–Desen arama LIKE
–İsmi ‘A’ harfi ile başlayan personelleri bulunuz.
select * from employees
where first_name like ‘A%’,
–Desen arama escape karakter kullanımı
select * from employees
where first_name like ‘%,__\’ escape ‘\’;
–Tırnak kullanımı
select ”’Ahmet”in”’, ”” from dual;
–between operatörü
–Son 10 yılda işe girmiş olanlar.
SELECT *
FROM employees
WHERE hire_date BETWEEN sysdate-3650 AND sysdate;
–NULL Aritmetiği
–manager_id boş olmayanları bulunuz.
SELECT *
FROM employees
WHERE manager_id IS NOT NULL;
–Bir önceki örneğin alternatif çözümü (NVL fonksyonu)
SELECT *
FROM employees
WHERE NOT NVL(manager_id,0) =0;
–in operatörü
–90,100,60 birimlerinde çalışan personellerin bulunması
select department_id,e.*
from employees e
where department_id IN (90,100,60,NULL);
–NOT in sorun oluşturabilecek kullanım örneği
select department_id,e.*
from employees e
where department_id NOT IN (90,100,60,NULL);
–Unvanı SA_MAN veya SA_REP olan kişileri bulunuz (OR ve IN kullanarak)
select *from employees
where job_id IN (‘SA_MAN’,’SA_REP’);
select *from employees
where job_id = ‘SA_MAN’ OR job_id=’SA_REP’;
–Maaşı 5000’den büyük ve commisyon alamamış kişileri bulunuz.
select *from employees
where salary>5000 and commission_pct IS NULL;
–Maaşı 3000 ve 5000 aralığında olan ve 2006 yılında işe girmiş kişileri bulunuz.
select *from employees
where salary between 3000 AND 5000
and TO_CHAR(hire_date,’YYYY’)=’2006′;
–Geçmiş tarihlerde mart ayında işe giren kişileri bulunuz.
select *from employees
where TO_CHAR(hire_date,’MM’)=’03’;
— Toplam maaşı 10000 ‘i geçmeyen kişileri bulunuz. (Toplam Maaş = Maaş + Comm * maaş )
select *from employees
where (salary+(commission_pct*salary))<10000;
–3. harfi ‘n’ ve 4. harfi ‘a’ olan kişileri bulunuz.
select * from employees
where first_name like ‘__na%’;
–Geçmişte IT_PROG ve AC_ACCOUNT görevlerini yapmış kişilerin id’lerini bulunuz.
select * from job_history j
where job_id IN (‘IT_PROG’,’AC_ACCOUNT’)
–Sıralama işlemi
–Maaşı 10000’den büyük personelleri maaşa göre sıralayarak getiriniz.
SELECT first_name,(salary+(commission_pct*salary)) maas
FROM employees
WHERE maas>10000
ORDER BY maas
–Gruplama
–Personelleri birimlere göre gruplandırınız.
SELECT ‘Departman ID :’ ||department_id,job_id, SUM(salary), MIN(salary),
MAX(salary),COUNT(*)
from employees
GROUP BY department_id, job_id
ORDER BY department_id
–Tek grup
–En büyük ve toplam maaşı bulunuz.
SELECT MAX(salary), SUM(salary)
FROM employees
–Grupları kısıtlama
— Toplam olarak 100000 $ üzerinde maaş ödenenen birimleri bulunuz.
SElect department_id, SUM(salary)
from employees
GROUP BY department_id
HAVING SUM(salary) > 100000
ORDER BY department_id
–Grupları kısıtlamam
— Toplam olarak 100000 $ üzerinde maaş ödenenen birimleri bulunuz.
SElect department_id, SUM(salary)
from employees
GROUP BY department_id
HAVING SUM(salary) > 100000
ORDER BY department_id;
-İsmi çift olanların bulunması
select first_name,count(*)
from employees
group by first_name
having count(*)>1
order by count(*) desc;
Alt Sorgu örnekleri
–10 nolu birimin yöneticisinin id numarasının bulunması
select * from employees
where employee_ıd = ( 10 nolu birimin yöneticisinin id)
(10 nolu birimin yöneticisinin idsi)
select manager_id from departments
where department_id=10
–Bütünleşik çözüm
select * from employees
where employee_ıd = (select manager_id from departments
where department_id=10)
–‘South San Francisco’daki birimlerin ismi
select location_id from locations
where city=’South San Francisco’;
Bütünleşik Çözüm
select * from departments
where location_id=(select location_id from locations
where city=’South San Francisco’)
Ortalamanın üzerinde maaş alan kişilerin bulunması
select *from employees
where salary>(SELECT AVG(salary) FROM employees)
IT_PROG le aynı maaş ve komisyonu alan FI_ACCOUNT ünvanlı kişilerin buluması
select * from employees
where job_id=’FI_ACCOUNT’
AND (salary,NVL(commission_pct,0)) IN (SELECT salary,NVL(commission_pct,0)
FROM employees
WHERE job_id=’IT_PROG’)
–Birimlerdeki en yüksek ortalama maaşın değerini bulunuz.
select * from (select * from employees where job_id=’IT_PROG’)
select max(ortalama) from (SELECT department_id,AVG(salary) ortalama
FROM employees
GROUP BY department_id);
–İkinci çözüm
select max(AVG(salary)) from employees GROUP BY department_id ;
–Kendi birimi ortalaması üzerinde maaş alan kişiler
select * from employees ust
where salary>(SELECT AVG(salary)
FROM employees alt
WHERE alt.department_ıd=ust.department_ıd )
–Kendi amiriyle aynı birimde çalışan kişileri bulunuz.
select *from employees ust
where department_id=(SELECT department_id
FROM employees
WHERE employee_id=ust.manager_id);
–1700 nolu lokasyonda çalışan kişilerin isimlerini bulunuz.
select * from employees
where department_id IN (select department_id
FROM departments
WHERE location_id=1700)
–Seattle’da çalışan kişilerin isimlerini bulunuz.
select * from employees
where department_id IN (select department_id
FROM departments
WHERE location_id IN (select location_id
from locations
where city=’Seattle’))
–Kimsenin çalışmadığı birimleri bulunuz.
select * from departments
where department_id NOT IN (SELECT NVL(department_id,0) FROM employees);
–Lab 3
–Geçmişte «SA_REP» olarak çalışan personellerin isimlerini bulunuz.
SELECT *FROM employees
WHERE employee_id IN (SELECT employee_id
FROM job_history
WHERE job_id=’SA_REP’ )
–Birden fazla birim olan yerlerin isimlerini bulunuz.
SELECT * FROM locations
WHERE location_id IN (SELECT location_id
FROM departments
GROUP BY location_id
HAVING count(*)>1)
–En yüksek maaş alan 5 adet personeli bulunuz. (rownum kullanılacaktır.)
–Yanlış çözüm
SELECT * FROM (SELECT first_name,last_name,salary,rownum x
FROM employees
ORDER BY salary DESC)
where x<6
–Doğru çözüm
select rownum,first_name,last_name,salary
from (SELECT first_name,last_name,salary
FROM employees ORDER BY salary DESC )
WHERE rownum<6
–Ortalama maaşı en yüksek 5 birimi bulunuz.
SELECT * FROM departments
WHERE department_id IN
(SELECT department_id FROM (SELECT department_id,AVG(salary) ort_maas
FROM employees
GROUP BY department_id
ORDER BY ort_maas DESC)
WHERE rownum<6)
–Hiç iş değiştirmeyen personelleri bulunuz. (job_history)
SELECT * FROM employees
WHERE employee_id NOT IN (SELECT employee_id FROM job_history)
–Biriminde kendi ünvanında başka çalışan olmayan kişileri bulunuz.
SELECT * FROM employees a
WHERE ‘x’ NOT IN (SELECT ‘x’ FROM employees
WHERE employee_id<>a.employee_id
AND department_id=a.department_id
AND job_id=a.job_id)
–1700 Nolu mekanda yaşayan ve «Stock Manager» ünvanlı kişileri bulunuz.
SELECT * FROM employees a
WHERE department_id IN (SELECT department_id
FROM departments
WHERE location_id=1700)
AND job_id=(SELECT job_id
FROM jobs
WHERE job_title=’Accountant’)
–Seattle’ da çalışan kişileri bulunuz.
–Alt Sorgu kullanınız. (Exist)
SELECT *
FROM employees e
WHERE EXISTS (SELECT *
FROM departments d
WHERE e.department_id=d.department_id
aND EXISTS (SELECT *FROM locations l
WHERE l.location_id=d.location_id
AND city=’Seattle’))
–Klasik
SELECT *FROM employees e, departments d, locations l
WHERE e.department_id=d.department_id
AND l.location_id=d.location_id
AND city=’Seattle’
–ANSI
SELECT *
FROM employees e
JOIN departments d
ON e.department_id=d.department_id
JOIN locations l
ON l.location_id=d.location_id
WHERE city=’Seattle’
–ANSI
SELECT *
FROM employees e
INNER JOIN departments d USING (department_id)
INNER JOIN locations l USING (location_id)
NATURAL jOIN :
WHERE city=’Seattle’
SELECT *FROM employees e
NATURAL JOIN departments d
NATURAL JOIN locations l
WHERE city=’Seattle’
–Birimde çalışan kişilerin sayılarını birim isimleriyle bulunuz.
SELECT department_name,adet FROM departments,
(SELECT department_id,COUNT(*) adet
FROM employees e
GROUP BY department_id) dept_adet
WHERE departments.department_id=dept_adet.department_id
SELECT e.department_id,department_name,COUNT(*) adet
FROM employees e, departments d
WHERE e.department_id=d.department_id
GROUP BY e.department_id,department_name
ORDER BY adet desc
SELECT department_id,department_name,COUNT(*) adet
FROM employees e
INNER JOIN departments d
USING (department_id)
GROUP BY department_id,department_name
ORDER BY adet desc
–Her birimde en düşük maaş alan kişileri bulunuz.(birim_adi, personel_adi, maas)
SELECT * FROM employees emp,
(SELECT e.department_id,d.department_name,MIN(salary) en_dusuk_maas FROM employees e, departments d
WHERE e.department_id=d.department_id
GROUP BY e.department_id,department_name) min_dept
WHERE emp.department_id=min_dept.department_id
AND emp.salary=min_dept.en_dusuk_maas
vıew:
CREATE VIEW min_dept AS (SELECT
e.department_id,d.department_name,MIN(salary) en_dusuk_maas
FROM employees e, departments d
WHERE e.department_id=d.department_id
GROUP BY e.department_id,department_name)
SELECT * FROM min_dept, employees e
WHERE min_dept.department_id=e.department_id
AND salary=en_dusuk_maas
–Birimlerde unvanlara verilen ortalama maaşları birim ve unvan ismiyle gösteriniz.
SELECT e.department_id, d.department_name, j.job_id, j.job_title, MIN(salary)
FROM employees e, departments d, jobs j
WHERE e.department_id=d.department_id
AND e.job_id=j.job_id
GROUP BY e.department_id, d.department_name, j.job_id, j.job_title
–Çalıştığı birimin ve unvanın en düşük maaşı eşit olan personelleri bulunuz.
SELECT * FROM employees e,
(SELECT e.department_id,MIN(salary) en_dusuk_maas
FROM employees e
GROUP BY e.department_id) dd,
(SELECT e.job_id,MIN(salary) en_dusuk_maas
FROM employees e
GROUP BY e.job_id ) ud
WHERE e.department_id=dd.department_id
AND e.salary=dd.en_dusuk_maas
AND e.job_id=ud.job_id
AND e.salary=ud.en_dusuk_maas
–Maaşı 1000 TL üzerinde olan Seattle’daki personellerin maaşlarına %10 zam yapınız.
SELECT * FROM employees
WHERE department_id IN (SELECT department_id
FROM locations
WHERE city=’Seattle’)
AND salary>1000;
SELECT * FROM employees
WHERE department_id IN
(SELECT department_id FROM departments
WHERE location_id IN (SELECT location_id
FROM locations
WHERE city=’Seattle’))
AND salary>1000;
UPDATE employees
SET salary=salary*1.1
WHERE department_id IN
(SELECT department_id FROM departments
WHERE location_id IN (SELECT location_id
FROM locations
WHERE city=’Seattle’))
AND salary>1000;
–Personelleri bir önceki çalıştıkları işlere atayan(max) UPDATE işlemini yazınız.
UPDATE calisan c
SET job_id = (SELECT MAX(job_id)
FROM job_history jh
WHERE jh.employee_id=c.employee_id)
WHERE employee_id IN (SELECT employee_id
FROM job_history)
–Hareket Yönetimi giriş Örnekleri
UPDATE calisan
SET salary=8500
WHERE employee_id=100
commit
SELECT *
FROM calisan
WHERE employee_id=100
rollback
ilk malzeme maiktar(100), para (500)
–HArekt başlangıcı
INSERT satıs fisi 3, 150TL
UPDATE malzeme miktarı 97
UPDATE toplam para 650TL
–commit,
commit
SELECT *
FROM calisan
WHERE employee_id=100
FOR UPDATE NOWAIT
–Aşağıdaki konutların hangisi kalıcı olarak saklanır?
INSERT
UPDATE
COMMIT
UPDATE
SAVEPOINT A:
INSERT
UPDATE
ROLLBACK TO SAVEPOINT A
COMMIT:
— DDL KOMUTLARI- TABLO ÜZERİNDEKİ İŞLEMLER: CREATE, ALTER, DROP
— >>> Aşağıdaki sql kodları HR veritabanı içerisinde yazıldı. <<<
— Tablo Oluşturma örneği:
CREATE TABLE birimler (birim_id number(10),
birim_adi varchar2(30));
— Tablo Değiştirme örneği:
ALTER TABLE birimler ADD (manager_id number(3));
SELECT * FROM user_tables; –(hr user ile ilgili) database ile ilgili bilgi veren system
view
SELECT * FROM all_tables; — kendi oluşturdukları, erişim hakkı olan.
SELECT * FROM dba_tables; — databasedeki bütün tablolar.
SELECT * FROM user_tab_columns
WHERE table_name=’EMPLOYEES’;
— Örnek: Bütün tablolara GIREN_KULLANICI ekleyiniz. (Kod olarak oluştur. SQL sonucu
olarak kod.)
SELECT ‘ALTER TABLE ‘ || table_name || ‘ ADD (manager_id number(3));’,
table_name
FROM user_tables;
–DDL komutları Autocommittir. Bulunduğu transaction da commit edilir. İlave yetkiler
gerektirir.
UPDATE
INSERT
CREATE TABLE
–Tablodaki verilerin kalıcı olarak silinmesi:
TRUNCATE TABLE birimler; — Birimlerdeki her veriyi siler, tablo durur. Delete’e göre
daha hızlı. Autocommittir. Fazladan yetki ister.
CREATE TABLE calisanlar as (select * from employees);
–Tablo Silme örneği:
DROP TABLE employees; –Tabloyu siler. Foreign key constraints var. Silinemiyor.
Referansı var.
SELECT * FROM USER_CONSTRAINTS
WHERE TABLE_NAME = ‘EMPLOYEES’;
SELECT * FROM DEPARTMENTS;
— Tablo kalıcı olarak silinir.
DROP TABLE employees CASCADE CONSTRAINT — Kodu çalıştırma.
–Constraint baştan oluşturma:
CREATE TABLE birimler (birim_id number(10),
birim_adi varchar2(30)
PRIMARY KEY (BIRIM_ID));
— Constraint sonradan oluşturma yöntemi:
ALTER TABLE “HR”.”EMPLOYEES” ADD CONSTRAINT “EMP_DEPT_FK” FOREIGN KEY
(“DEPARTMENT_ID”)
REFERENCES “HR”.”DEPARTMENTS” (“DEPARTMENT_ID”) ENABLE;
SELECT * FROM EMPLOYEES;
–Veri düzeyinde SELECT yapma hakkı verildi.
GRANT SELECT ON employees TO kullanici;
–Veri düzeyinde DELETE yapma hakkı verildi.
GRANT DELETE ON employees TO kullanici;
–-Başkasına hak verme hakkı.
GRANT SELECT ON employees TO kullanici WITH GRANT OPTION;
–Role Tanımlama: Grup halinde kullanıcılara hak verilmesi ve geri alınması için.
CREATE ROLE personel_giris;
—- >>> Aşağıdaki sql kodları SYSTEM veritabanı içerisinde yazıldı. <<<
CREATE USER kullanici
IDENTIFIED BY kullanici;
— Session izni
GRANT CREATE SESSION TO kullanici;
— Tablo oluşturma hakkı.
GRANT CREATE TABLE TO kullanici;
–Kullanıcının tablespacede hakkı olmalı. İlave.
ALTER USER kullanici quota 100M on “USERS”;
SELECT * FROM hr.EMPLOYEES;
CREATE ROLE personel_giris;
— personel_girisi’ne hr.employees tablosu üzerinde SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE
işlemleri yapma hakkı veriliyor.
GRANT SELECT,INSERT,UPDATE,DELETE ON hr.EMPLOYEES TO personel_giris;
— personel_girisi’ne hr.departments tablosu üzerinde SELECT, INSERT, UPDATE,
DELETE işlemleri yapma hakkı veriliyor.
GRANT SELECT,INSERT,UPDATE,DELETE ON HR.departments TO personel_giris;
–personel_girisinden kullanici veritabanına hak tanımlanıyor.
GRANT personel_giris TO kullanici;
–Kimin neye hakkı olduğu görünüyor.
SELECT * FROM DBA_tab_prıvs
WHERE OWNER=’HR’
AND GRANTEE=’KULLANICI’;
–-Veritabanı sistemine kim bağlı.
SELECT user FROM DUAL;
–Veritabanı session durumları.
select * from v$session
where username=’HR’;
—- >>> Aşağıdaki sql kodları KULLANICI veritabanı içerisinde yazıldı. <<<
SELECT * from user_tables;
— Kullanıcı tablespace tablo oluşturabiliyor.
CREATE TABLE a (b number(7)) TABLESPACE “USERS”;
–Owner üzerinde veri hakları vardır.
SELECT * FROM a;
DELETE from a;
–Table’ı görme hakkı yok. Hak verilmesi gerekiyor.
SELECT * FROM hr.EMPLOYEES;
DELETE FROM hr.EMPLOYEES;
–Kendi tablosunu silebiliyor.
DROP TABLE a;
–Veritabanı sistemine kim bağlı olduğuna bakılıyor:
SELECT user FROM DUAL;
/*
Egitim kullanıcısını oluşturunuz. Şifre eğitim
Bu kullanıcıya sisteme bağlanma ve tablo oluşturma hakkı veriniz.
İk rolü oluşturunuz
Egitim kullanıcısından hr tablolarının tümüne erişmek için gerekli tüm yetkileri bir ik
rolüne veren scripti oluşturunuz.
İk rolünü egitm kullanıcısına atayınız.
Egitim kullanıcısı ile hr tablolarını sorgulayınız.
*/
CREATE USER egitim IDENTIFIED BY egitim;
GRANT CREATE SESSION, CREATE TABLE TO egitim;
CREATE ROLE ik;
select ‘GRANT ALL ON hr.’|| table_name ||’ TO ik;’ from all_tables
where owner=’HR’
GRANT ALL ON hr.REGIONS TO ik;
GRANT ALL ON hr.LOCATIONS TO ik;
GRANT ALL ON hr.DEPARTMENTS TO ik;
GRANT ALL ON hr.JOBS TO ik;
GRANT ALL ON hr.EMPLOYEES TO ik;
GRANT ALL ON hr.JOB_HISTORY TO ik;
GRANT ALL ON hr.BASKI_TURU TO ik;
…
GRANT ik to egitim ;
/*
Employee tablosundan çalışan tablosu oluşturunuz.
Çalışan tablosu tüm constraintlerini siliniz.
Çalışan hire date alanında sistem tarihinden önce olmaz kuralı ekleyiniz.
Calisan tablosu department_id alanı üzerine department tablosu department_id
alanına referans eden bir foreign key constraint oluşturunuz.
*/
CREATE TABLE isci AS (SELECT * FROM employees)
select ‘alter table isci drop constraint ‘|| constraint_name||’;’
from user_constraints
where table_name=’ISCI’
alter table isci drop constraint SYS_C007471;
alter table isci drop constraint SYS_C007472;
alter table isci drop constraint SYS_C007473;
alter table isci drop constraint SYS_C007474;
alter table isci drop constraint CK_HIRE_DATE;
select min(hire_date) from isci
ALTER TABLE isci
ADD CONSTRAINT ck_hire_date
CHECK (hire_date>=TO_DATE(’01/01/2015′,’DD/MM/YYYY’)) INITIALLY DEFERRED
NOT DEFERRABLE
UPDATE isci set hire_date =TO_DATE(’01/01/2000′,’DD/MM/YYYY’)
ALTER TABLE isci
ADD CONSTRAINT fk_isci_department_id
FOREIGN KEY (department_id)
REFERENCES departments(department_id)
09 Cumartesi Oca 2016
Etiketler
software project management final sınav soruları, YAZILIM PROJE YÖNETİMİ FİNAL SINAV SORULARI
Final sınavı olduk 5 sayfa cevap yazdım 3 soruya 70 dkka da 😀
Soruları unutmadan yazayım :
1)project management road map adımları nelerdir ? acklayınız (25 puan)
2)proje yönetimininde temel özellikler nerler (15 puan)
3)pert,cocomo,FP, gant ,risk management ve aklıma gelmiyor iki şey daha vardı , totalled 6 tane sey sormuş detaylı acıklmaa istedi her biri için (60 puan )
09 Cumartesi Oca 2016
SOFTWARE PROJECT MANAGEMENT –YAZILIM MÜHENDİSLİĞİ DERSİ VİZE SONRASI
SOFTWARE COST ESTİMATION –YAZILIM MALİYET TAHMİNİ slaytı var mavi bişey ordan işliyor dersi
Slaytın altında
Ian sommerville 2004 software engineering 7th edition chapter 26 yazıyo ,aratırsanız google cıkar belki
Fundamental estimation questions ?
Temel tahmin soruları nelerdir dio 4 tane madde var
Slide 5 : software cost components : yani neler maliyettir bize
Consting and pricing :
Ne kadar fiyat biçerim? Ne kdara mal olur ?ne kadara satabilriim ?
Geliştirme maliyeti ne kadar ? gibi sorular hani
Slide 7:
SOFTWARE PRICING FACTORS ?
İLK işe girerken ,yani yeni kurdugunda satıs yaparken fiyat tahmininde belirsizlk olabilir ,çünkü acemilik var
Müşteri bakım anlaşması yapıosa ucuza verir yazılımı ,ama sonra bakım yaparken alır zaten o parayı yazılım firmaları
Gereksinimler : müşteri yada kurumun gereksinimleri değişmesi
Finansal değişiklikler fiyatı belirler
Pazarlama hani ,iyi pazarlıyosan yüksekten verirsin ürününü piyasada
Slide 8 : SOFTWARE PRODUCTIVITY : üretkenliği ,verimliliği
Yazılım geliştiriciler ne sürede ,ne kadar büyüklükte bir proje ,yazılım geliştirmişler
Slide 9:
Productivity measures : üretkenliğin ölçülmesi , nasıl ölçcez bunu
2 yol var
Size related measures ve Function-related measures
Size realted da satır satır kodlara bakarsın ,sayısı LOC hani ,ne kadar cok kod satırı varsa o derece büyüktür poje mantıgı
Function-related measures ise adı üstünde nasıl bir iş yapıo bu proje ,Functıon points are the best known of this type of measure
Slide 10 :
Measurement problems : ölçüm problemleri
Bu büyüklükte bir projeyi kaç kişi yapcak ,ne yogunlukla ypacak bunları belirlemek vs
Line of code
What’s a line of code? What programs should be counted as part of the system?
This model assumes that there is a linear relationship between system size and volume of documentation.
Satır satır ölçmenin adıdır ,kodları say işin yoksa J KLOC var bi de daha gelişmişi mi desem
,daha kapsamılısı diiim
Slide 12: Productivity comparisons :
Daha yüksek seviyeli diller de örnegin java da dielim ,satır sayısı bir assembler göre azdır .adam java da yazsa kısa sürcek bitmesi ama assamblerda yapoan adam proje uzun sürmesine ragmen çok iş yapmış görüncek .nie satır sayısı çok olcakta o yüzden
Analiz tasarım vs aynı ama code fazla
Slide 14:
Function points
Based on a combination of program characteristics
Sistem tarafından kullanılan dosyalar
Kaç ekran kullanılacak
Kaç girdi çıktı var
User ınteraction :kaç farklı sorgu üretmiş oluyosun bu sorgu calıstıgında
Tümm bunlar yazılımbüyüklüğühakkında bilgi veriri bize *
14 soru var functıonal point te sorulan
Proje dagıtık mı ?
Backup alındımı ? vs die hatırla
FP kullnımı zor
Slide 16:
Object points (alternatively named application points) : FP in nesneye yönelik olarak cevrilmişi imiş
Uygulamalar için
Object points (alternatively named application points) are an alternative function-related measure to function points when 4Gls or similar languages are used for development.
Object points are NOT the same as object classes.
The number of object points in a program is a weighted estimate of
Buraya kadar gördüklerimiz büyüklük ölçüleriymiş
Slide 18 : Productivity estimates
Real-time embedded systems, 40-160
LOC/P-month.
Systems programs , 150-400 LOC/P-month.
Commercial applications, 200-900
LOC/P-month.
In object points, productivity has been measured between 4 and 50 object points/month depending on tool support and developer capability.
Loc var loc/p – month var bunları kullanabiliyoruz üretkenlik tahmnlerinde
Slide 19 : Factors affecting productivity :verimliliği erkileyen faktörler ?
Applicatıons domain experience : Proje yazcagın alanı biliyosan bir sonraki uygulamada kolay olur ,çünkü hakimsin olaya
Process quality: kalite iyiyse sürec uzar ama kullım saglam ve kolay olur
Project size :kişi artarsa calısan ,proje kolay olabilir,ama belirli bir sayıda calısana kadar tabi
Technology support : teknoloji destegi önemli ,Hazır kodmu kullanıyon ,case mi kullanıyon vs
Working environment : sessiz ve sakin bir yerde,yogunlasıp ptroje yazarsan keyfin tıkırında olursa dio üretcken olursun J
Slide 20 : Quality and productivity :
Üretkenlik maliyeti de artırımış genel olarak ama bu ikisi arasındaki ilişki tam kesin değilmiş .artıradabilir artırmayada bilir demek istedi heralde
Slide 23: Estimation techniques : işte bu tam sınavlık J
Algorithmic cost modelling :
geçmişe dönük maliyet bilgisi varsa olur bu yöntem.
Bilgi tutcan geçmiş projelerle ,tutmuyorsan yapamazsın bunu.Bitmiş projeden very toplıcan paso ki gelecek projerin tahmini hakkında fikir versin sana
Expert judgement: bilirkişi
En tecrübeli ,çok proje görmüş geçirmiş ola kişiin takdiri bu ne kadar sürer sorusuna
Yada maliyet vs
Deliphi yönetmi kullanılabilir burda
Estimation by analogy :
uzman tahminni gibi amaaaaa
Sadece o yazılım firmasında dedil aynı alanda tamamlanmış benzer projelere göre
Yeni prıjenin tahminni maliyeti nolcaktır.uzman bilmedigi bütçeyi benzetme ile tahmin eder
Parkinson’s Law. :
12 ayda 5 kişi tarafından gerckeleştiriliyorsa iş gücü 60 adamay olarak tahmin ediliyor . ne kadar süremiz var ,kapasitemiz var ona göre tahminb yürütmek
Eldeki imkanlara bakıp zaman,bütçe,kısıt 3 lüsüne nasıl sıgdırırız diye bakıyoruz
Pricing to win :
Müşteri ne kadar bütçe harcayacaksa ona göre müşterinin isteklerini küçültüp ,pazarlık yaparak onunla fiyatı belirlemektir.Proje sınırlarıyla oynayarak fiyatı belirlemektir
Top-down and bottom-up estimation :
Bottom up : önce geliştirilecek yazılımı alt modüllere bölün ,en alltan başlayarak ne kadar
Sürede yapılacagını belirlemeke
Toplaya toplaya yukarı cıkarısın toplam ,süreyi belirlersin
Süre cok uzun cıkabilir .bu seferde yukardan asagı inersin
Top-down :bütün fonsiyon için sistemin tamamının süresi öenmli burda, 2 sene de bitcek diosun mesela alltakilere ,sen şu sen şu kadar sürede bitircen işini dip süre vermek onlara
Slide 32:
Estimation accuracy(dogruluk) : GERCEK HALİ PROJE BİTTİĞİNDE ORTAYA CIKAR TAHMİN DOGRUMU DEĞİLMİ ?
COTS KULLANILMIŞMI ?HAZIR YAZILIMMI KULLNILMIŞ YOKSA
HANGİ PROGR. DİLİNİ KULLANDIK
SİSTEM ALGORTİMASININ ÖZELLİKLERİ NEDİR
GELİŞTİRME SÜRECİ İLERLEDİKÇE GERCEGE DAHA YAKIN OLACAK
Slide 33: Estimate uncertainty(belirsizliği) :
Slide 34 :the cocomo model : ilk maliyet tahmin modelidir.
Constactıve cost model
Cocomo 81 :
Simple ,moderate ve embedded var ,
Basitten karmasıga dogru gider
Project complexity | Formula | Description |
Simple | PM = 2.4 (KDSI)1.05 ´ M | Well-understood applications developed by small teams. |
Moderate | PM = 3.0 (KDSI)1.12 ´ M | More complex projects where team members may have limited experience of related systems. |
Embedded | PM = 3.6 (KDSI)1.20 ´ M | Complex projects where the software is part of a strongly coupled complex of hardware, software, regulations and operational procedures. |
Cocomo81 64 projeye göre geliştirilmiş
Sonradan cocomo2 cıkmış ,gelişmişi hani
COCOMO2 ALTMODELLERİ : The sub-models in COCOMO 2 are:
Application composition model :
Early design model:
Reuse model :
Post-artitechure model :
The reuse model :black box ve white box var iki tür *
Black box =code is not modified ,değişmemiş
White box =code is modified ,değişmiş
Cocomo güncelleniyor bunu bilin dedi sadece
Üstteki semayı baglantıları bilin dedi yeter
07 Perşembe Oca 2016
SINAV TAMAMEN İNGİLİZCEYDİ
SORULAR VE CEVAPLAR İNGİLİZCE OLMAK ZORUNDAYDI
Yapay zeka final soruları 🙂 totalde herbiri çok a,b,c gibi çok şıklı 6 soru sordu
Sınavdan yeni cıktım ,Hatırladıklarımı hemen yazayımki olurki aynılarını sorar bütte veya ilerleyen senelerde
1) Expert sistem denir ? acıklayınız
Expert sistemin genel özellikleri ?
Expert sistemin genel yapısı ,structer yani ,resim var onu cizin ve acıklayın nerde ne oluyo dedi ?
2)machine learning nedir ? acıklayın
3)learnin classları nelerdir ?supervised learningi acıklayın
4)self organizatıon şeyleri neler dedi ? pozitfi feddback negatve vs hani 4 tane onları .acıklayın dedi herbiirni
5)swarm intelligence nedir acıkla dedi
6)PSO nedir ? acıklayın dedi ü,nsıl oluyo die ?hani local information global informatıon ve existing var onları galiba ,örnekte istedi ayrıca
Bu kadardı
(sınavdan 100 almışım ,caktırmayın 😀 )
04 Pazartesi Oca 2016
Posted KARIŞIK -MİXED :
inEtiketler
sony smartband swr30 bildirimler gelmiyo, Sony Smartband talk swr30 Bildirim sorununu çözümü, sony smartbandtalk swr30 bildirimler ekrana gelmiyo çözüm
bu da burda bulunsun search eden birinin işine yarar ,sevaba gireriz belki 🙂
ben bildirim surunumu hallettim şükür .şöyle paylaşayım ki olurya sizelerde de cıkar bu sorun ,çözesiniz diye kolaylıkla
telefonunuzda AYARLAR tıklayın ,GÜVENLİK tıklayın ,sonra da asagı gelin az BİLDİRİM ERİŞİMİ ne tıklayın ,Smartband talk görüceksiniz hmn zaten ,tıklayın ona ,tikli olsun yani
sorununuz bu şekilde hallolur 😉
artık mesaj ,facebook,watsapp ,mail vb hangilerini sectiyseniz smartband uygulamasından ,o uyumalara gelen bildirimler bilekliğinizin ekranına da gelecektir 😉